To przestrzeń, w której osoby zarządzające zespołami mogą podzielić się problemami dostrzeganymi w swoich zespołach i przedyskutować wyzwania, jakie przed nimi stoją. Zapotrzebowanie na spotkanie w konkretnym gronie, poświęcone określonej problematyce można zgłaszać mailowo danuta.roclawska@mscoaching.pl.
Dlatego, że wykorzystując tę metodę możemy odpowiedzieć jednocześnie na trzy potrzeby: wsparcia, uczenia się i budowania odporności, zarówno indywidualnej, jak i grupy. Uczestnicy wnoszą tematy, problemy i sytuacje i wspólnie poszukują rozwiązania. Podczas pracy w życzliwej wymianie doświadczeń, pod okiem psychologa moderującego spotkanie, mają okazję przyjrzeć się zagadnieniom także z perspektywy innych osób i znaleźć najlepsze sposoby radzenia sobie w różnych sytuacjach.
– czym jest kryzys i czym różni się od trudnej sytuacji;
– jak rozmawiać z osobą przeżywająca silne emocje (jakie są uniwersalne elementy interwencji kryzysowej);
– jak rozpoznać wypalenie u członków zespołu, jak rozmawiać i jak udzielać wsparcia;
– jak wspierać odporność zespołu;
– jaka jest rola i odpowiedzialność miejsca pracy w kontekście profilaktyki wypalenia zawodowego.
Zapisy prosimy kierować na danuta.roclawska@mscoaching.pl.